2023年12月30日 / Last updated : 2023年12月31日 hosono ジェンダー 決算特別委員会での質疑（５）全ての職員が働きやすい職場について 2023年第3回定例会（9/14〜10/20）の決算特別委員会での総括質疑のご報告４です。 ５ 全ての職員が働きやすい職場について （１）中野区職員のワーク・ライフ・バランスと女性活躍推進計画について （２）会計年度任用 […]
2023年8月11日 / Last updated : 2023年9月13日 hosono ジェンダー 自立支援、エンパワーメントの視点にたった女性施策の推進を —第２回定例会一般質問（１）— 6月26日、第２回定例会での一般質問です。 １、「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」（女性支援法）について ２、中野区男女共同参画基本計画の改定について ３、スペースとしての男女共同参画センターについて 改選後 […]
2022年1月20日 / Last updated : 2022年1月20日 hosono ジェンダー “女性への暴力”をなくす—中野駅南口でフラワー遊説 1月10日中野駅南口で、世田谷、豊島、杉並から駆けつけてくれた生活者ネットワークの仲間と一緒に、性暴力の根絶を訴えるフラワー遊説を行ないました。 きっかけは、性暴力事件に対する4件の無罪判決 2019年３月、性暴力事件に […]
2021年12月26日 / Last updated : 2021年12月26日 hosono ジェンダー たとえば「弱者が弱者のままで尊重される社会」 突然ですが、以下の◯◯にはどれも同じ言葉が入ります。何だと思われますか？ DV被害の経験がある◯◯の割合は31.3％結婚で姓をかえる◯◯の割合は96％小・中・高校と特別支援学校での校長の◯◯比率は16.4％非正規公務員の […]
